吴云:信仰保险“幸福”的力量

news.wehefei.com   发布时间:2017-02-20 10:07:44    来源:合肥网  

资讯标签: 幸福人寿

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  安徽商报合肥网讯 她,以柔弱之肩扛起幸福人寿在宿州的大旗,大旗所到之处,旌旗猎猎,人声鼎沸,收获幸福保单多多;她以睿智之眼检视幸福人寿安徽的弱体机构,睿眼所点之处,改善体质,保费大涨,收获幸福满满。她,就是幸福人寿安徽分公司个险营销部负责人兼任宿州中支总经理的吴云。

  一、砥砺前行演绎巾帼保险人风采

   保险老兵吴云,出身于号称保险“黄埔军校”的平安系,在同业15年的时间里,历经个险业务员、营业部经理、业务督导、个险部经理和个险分管总等多个层级锻炼,具备丰富的管理经验和专业水准。

  自2010年正式加盟幸福人寿,执掌幸福人寿宿州中支的她,凭借着对保险事业的投入与热爱,吴云和她的团队也在宿州给幸福人寿创下了口碑与收获。

  数据是刚性的。宿州中支自2010年开业以来,个险连续五年取得了全国第一的优异成绩并获得“全国第一中支”称号,银保也在自2014年首次突破亿元保费大关。宿州幸福也成为市场上不可多见的年度保费过亿的寿险公司之一,各条线业务更是突飞猛进:个险新单标保达到月均百万:银保规模半年既突破亿元;团险也达百万大关。宿州幸福成为千万中支已经是当地一道风景线。

  但是数据也含有温度。记得2016年开门红第一天,达成200万,但宿州中支却以十万标保落后浙江金华。次日,吴云带领中支相关负责人召开首爆检讨会。全体将士深感羞愧,并众志成城表示一定要在二阶段夺回第一!最终经过伙伴们及各级管理干部的日常加班加点,冲刺下沉一线,两会全员参与,追踪陪访时刻,领导以身作则和员工以拼为乐,终于在元月11日成功登上三级机构冠军的宝座!

  吴云作为安徽分公司个险部负责人,同样对全省个险数据负责。2016年,幸福人寿全省个险及宿州中支都有了较大的突破,无论是业务指标还是团队机构建设等都取得较好的成绩。吴云经过2015年对弱体机构的干部调整及外部人员引进,同时加强基础管理及团队建设,成功实现芜湖、淮南、六安三家中支摆脱弱体,在2015年分别实现标保总量:芜湖(146万元)、淮南(142万元)、六安(203万元),为全省机构达标工作打开新的局面。2016年9月,全省8家中支(含分公司本部)无一家弱体中支;18家支公司,弱体机构数量为4家,控制在许可的范围以内。2016年,截至9月底,幸福人寿安徽省分公司实现个险当年新单标保3707万元,承保总量位居系统前三甲,年度目标达成率132%,提前5个月完成2016年度目标。

  二、心中有信仰脚下有力量

  问渠那得清如许?安徽保险业的同行都有一个悬疑,为何吴云能够带领宿州幸福连创佳绩?为何吴云带领幸福人寿安徽个险又能创造奇迹?其实,走近吴云,你会发现,她对保险事业的热爱已经达到了某种“偏执”的地步,她心中对幸福人寿的“信仰”让她每一步前行都很有力量。

  成功从来都不是倏忽而至的,任何成绩的取得,都会相伴着挫折与磨难。记得那是2010年6月的一天,就在团队紧锣密鼓、如火如荼备战开业的时候,一个电话打破了宿州幸福支公司的宁静——吴云家人出车祸了!吴云在短暂冷静之后,还是决定先打电话安慰一下家人,然后处理完手上的事情再赶过去。等到晚上夜幕降临,她这才匆匆来到家人身边。吴云晚上照顾家里的病人,第二天早上便要打起精神到公司给员工们打气,召开新筹会议,进行工作部署等等。

  长期的积劳成疾使吴云落下严重胃病,最严重时已吃不下饭,医生建议检查住院治疗,她做完胃镜就又直接赶到公司。女儿3岁了,由于工作的原因,她2年都没有陪她的女儿过过生日,小小的女儿总是说:过生日的时候最想和妈妈在一起吃蛋糕!只是这么一个小小的愿望却也难实现!奋斗事业与教育孩子之间很难找到平衡。每每此时,她的心里都很痛苦。她甚至为不能参加女儿的家长会而难过!当得知女儿的同学中,仅她一人是由奶奶代为参加第一次家长会和入学汇报演出时,她掩面痛哭!特别是2016年的开门红,她在公司整整加班了36个小时才回家,回家时发现女儿小手小脚都长满了包包,立即抱到医院被确诊为手足口病,女儿被隔离的那一刻,坚强的她也终于忍不住泪流满面!她不止一次的说过“公司是大家,不能因为个人照顾小家就耽误了兄弟们赖以生存的大家”!所以五年下来,无论是宿州中支还是分公司的同事,都说她是女拼命三郎型的领导。

  五年来,宿州面临业务大发展时期人才缺乏的困难,依然向分公司输送了两名B类管理干部和两名C类员工。曾经有人说,团队管理十人靠亲情,百人靠制度,千人靠文化,万人以上靠信仰!在宿州所有内外勤员工的心里,大家都有同一个信念和梦想,那就是:心随百万跳动;打造千万中支,锻造千人团队;同时胜则举杯相庆,败则拼死相救。

  “为何我的脚下有千钧力量,因为我心中有信仰,我信仰保险让人民感受到幸福。”吴云说,她2015年元月份转为正式党员后,通过对党史学习,结合幸福人寿安徽分公司的实际,将“两学一做”“三严三实”等与幸福人寿安徽分公司发展实际相结合,从实际中寻找方法,从发展中寻找智慧,在省公司的岗位上,更加感觉到对于一个保险公司的党员来说,就是要将保障更多地送到千家万户,将保险爱的理念分享到给更多的市民,保险让生活更美好。

  风雨过后见彩虹。吴云本人也连续五年获得幸福人寿“优秀员工”、“杰出经理人”、“劳动模范”“优秀标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号。

  吴云说,她信仰人生的价值在于奉献拼搏。作为一名管理干部,她以奋发进取、争创一流的精神状态,解放思想,力求通过思想观念的大转变推动工作的大突破;在创新发展思路、创新业务渠道、创新工作方法上下功夫做文章。吴云说,作为幸福的一名员工,她把加强作风建设作为一项长期任务抓在手上,落实在行动上,以更高的标准严格要求自己,始终把员工赞不赞成、客户满不满意作为工作的出发点和归宿,努力适应各种复杂环境,在想事干事成事的过程中磨练意志、增长才干,树立新时期幸福管理干部的讲责任守纪律勤政廉政的好形象。艨艟巨舰直东指,此岸幸福等花开。吴云带领着幸福人寿安徽分公司的个险团队正在创造一个又一个的安徽保险市场奇迹。(蔡圣发张金霞)


责任编辑:偶世君
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