当城市治理的触角延伸至每一条街巷、每一处角落，精细化管理便成了衡量城市温度的标尺。在这场关乎民生福祉的实践中，锦绣中心非公企业党组织正以独特的组织优势，将企业发展与城市脉动紧密相连，用党建红为城市精细化管理注入温暖而持久的动能。合锻党委、香馨创谷产业园党委、申博人力资源公司党支部的实践，正是这股红色力量的生动注脚。

党建引领，架起共治“连心桥”

城市精细化管理，难在“精细”，贵在“合力”。非公企业党组织如同一个个红色枢纽，一边连着企业资源，一边接着民生需求，让分散的力量拧成一股绳。锦绣中心靠前部署，发布《关于非公企业党组织参与城市精细化管理的通知》，引导非公企业党组织将企业园区这个“小社会”作为参与城市治理的切入点，开展“规范家园卫生秩序、助力城市精细化发展”志愿服务活动。香馨创谷产业园党委积极响应，精准划分东片区环境整治、西片区综合提升、门口道路攻坚三个小组，备好垃圾夹、小铲子等工具，通过公告栏、微信群动员党员带头、员工参与——这种“分组包片、责任到岗”的部署，恰似为城市精细化管理安上了“导航系统”，让每一份力量都用在刀刃上。

党员带头，激活治理“微细胞”

城市的精细，藏在街角的烟头是否被及时拾起、乱停放的单车是否归位、墙面的小广告是否清理干净这些“小事”里。非公企业党员们用脚步丈量责任，让红色身影活跃在城市治理的第一线。在人力资源产业园园区的活动现场，身着红马甲的党员志愿者们成了最动人的风景。党员化身“环境清道夫”，蹲在绿化带里捡拾藏匿的纸屑、塑料瓶，连道路缝隙里的细小杂物都不放过。门口道路旁，党员们又变身为“文明宣传员”，拿着垃圾分类宣传单耐心讲解“厨余垃圾怎么分”“可回收物如何投”，让绿色理念随春风入人心。一位员工感慨：“以前觉得环境是物业的事，看到党员们这么拼，我们也想搭把手！”

常态长效，培育发展“新生态”

城市精细化管理不是一阵风，需要久久为功的坚持。非公企业党组织正通过机制创新，让参与治理成为企业发展的“标配”，让红色服务融入城市日常。各个非公企业党组织在单次活动后并未止步。合锻党委计划在园区内设立“党员责任区”，让每个片区都有“红色哨兵”常态化值守；推行“环境整治日”，每月主题党日组织党员群众开展集中行动。“要让红马甲成为园区的常态风景。”合锻党委负责人的话道出了非公企业党组织的担当。

如今，这样的城市精细化管理行动正在更多非公企业党组织中生根发芽，有的与社区党委签订“红色共建协议”，定期会商解决占道经营、设施老化等问题；有的发动企业员工成立“邻里帮帮团”，把服务送到居民家门口。非公企业党组织的引领，让非公企业从“旁观者”变成“参与者”，让城市精细化治理从“单向推动”变为“双向奔赴”。

（刘小雨 李鹏博）