5月8日下午，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，截至2022年底，全省基层工会11.54万家、会员1013.13万人，五年净增基层工会1.94万家、会员208.88万人，其中新业态领域工会4994家、会员59.76万人。全省工会围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，每年开展各级各类竞赛超过1万场，组织超过2.5万家企事业单位、300万职工参加技术比武、岗位练兵和“五小”等群众性技术创新活动。五年来，全省共涌现全国劳动模范和先进工作者84名，省劳动模范和先进工作者705名、省先进集体98个，全国及省五一劳动奖状175个、五一劳动奖章1410名、工人先锋号848个。创新开展“安徽工匠”选树活动，每年命名100名安徽工匠和10名年度人物。先后开展“跟着劳模去扶贫”“跟着劳模去创新”活动，全省创建各级各类劳模工匠（职工）创新工作室3000多家。五年来，全省工会累计投入帮扶资金7.1亿元，努力实现困难职工帮扶“应建尽建、应帮尽帮”。持续深化“四季送”活动，共筹集资金14.6亿元，走访企业1.9万家，慰问职工1004万人次，帮助2.8万名困难职工子女求学圆梦。着力解决职工群众急难愁盼问题。创新开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动，累计举办线上线下招聘会7000余场，促进30余万职工稳定就业。安徽省总工会党组书记、副主席徐发成介绍，省工会十四大以来的五年，是我省工会工作开拓创新、锐意进取、蓬勃发展的五年。五年来，全省各级工会坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，持续推深做实“42101”重点工作。全省工会组织牢记“国之大者”，凝心聚力干了“4件大事”，即如期完成城市困难职工解困脱困任务、推动产业工人队伍建设改革取得阶段性成果、切实维护劳动领域政治安全、积极打造长三角一体化发展“工会模块”。同时，着力打造每年为职工办十件实事、“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动、“安徽工匠”选树发布、劳模工匠“五进”活动等工作品牌，工会工作对职工的凝聚力、在社会的影响力不断增强。随着数字经济的发展，以货车司机、快递员、网约车司机、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者大量涌现，成为职工队伍的重要组成部分。近年来，省总工会统筹推进新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作。以圆满完成全国货车司机网上入会试点任务为牵引，大力开展新就业形态劳动者入会集中行动、攻坚行动，五年来新业态领域组建工会4994家、发展会员59.76万人。聚焦新就业形态劳动者等户外劳动者群体“吃饭难、饮水难、休息难、如厕难”等急难愁盼问题，今年，拟采取“自建+共建”“新建+提升”的方式，在全省累计建成4000家以上工会驿站并有效运行。“当前，安徽正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期关键期，也为我省工运事业和工会工作提供了机遇和舞台。”徐发成表示，今后五年，全省工会将立足工会组织维权服务基本职责，进一步树牢“两心”工作理念，聚焦“两力”工作目标，持续推深做实“42101”重点工作格局，大力加强职工思想政治引领，纵深推进产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，着力提升维权服务质量，切实维护劳动领域政治安全，持续加强工会基层基础和工作创新，有效发挥桥梁纽带作用，努力把安徽工会打造成“五个工会”，即：“讲政治的忠诚工会、敢担当的有为工会、善服务的暖心工会、强基层的活力工会、严作风的勤廉工会。”（安徽商报融媒体记者吴梦君）