8月9日，太平人寿安徽分公司召开2023年年中工作会议。分公司总经理室、部门正副职、室主任、三级机构班子成员及部分骨干基层干部现场参会，三级机构部门负责人及四级机构负责人同步视频参会。

会议由分公司党委委员、副总经理陈明春主持。首先由分公司党委委员、副总经理李秀海传达了集团及总公司年中工作会议精神。李秀海带领参会人员深入学习领会集团及总公司年中工作会议精神，明确下半年经营思路，统一思想，凝聚共识，坚定贯彻高质量发展战略。

分公司党委书记、总经理杨洪军带来题为《团结奋斗 拥抱山海 踏上高质量发展新征程》工作报告。报告全面复盘总结上半年取得各项成绩，针对各条线的经营亮点和优秀内外勤予以肯定表扬，对出现的不足予以警醒。

杨洪军表示，问题是成长的机会，全体干部员工要做的是正视、剖析和改变。在下半年，要巩固和加强各方面团结、主动创新、贴近一线，以超额达成为目标，加强干部培育与合规党建工作。杨洪军指出，全省要团结奋斗，坚定信心，确保超额达成业务目标，掀起安分高质量发展浪潮。

分公司服务拓展部经理徐立带来《固本强基 行远质稳》专项报告。报告针对1-7月各项工作进行总结，针对系统排名落后原因进行深入分析，在下半年将持续聚焦核心指标，抓实动作，加强品质管控。

分公司运营服务/消费者权益保护部经理孙平带来《2023年消保投诉管控考核指标》专项宣导。报告针对投诉处理专项基金额度、投诉升级件、投诉总件数三项指标，明确目标及考核应用，积极化解客户投诉，提升公司整体消保服务水平。

优秀机构分享环节中，滁州中支负责人刘强带来《缔造传奇滁州》分享汇报；合肥中支银保负责人查正明带来的《万山磅礴 必有主峰 战略担当 做大合肥》分享汇报。

分公司党委委员、助理总经理张林波带来《营销员党建工作》专题报告。报告指出，营销员党员是党员队伍的重要组成部分，开展营销员党建是落实全面从严治党方略的时代课题，必须要正确认识营销员党建的努力方向，认真落实营销员党建工作方案要求，上下协同、同题共答，协力推动营销员党建不断迈上新的台阶，取得新的成效。

分公司纪委书记丁玎带来《绷紧纪律和合规之弦 护航公司高质量发展》专题报告。丁玎带领大家回顾了总公司会议中合规工作相关要求，针对规范公务接待等10项纪律进行再次强调，对过往违纪案例和审计问题进行警示、通报。她强调，守好廉洁合规底线，推进规矩纪律建设，是对自己负责，对事业负责，对公司的长远发展和高质量发展负责。

分公司党委委员、副总经理陈明春代表分公司党委、总经理室作总结讲话。讲话指出，全体干部员工要认真领会“团结奋斗”的深刻内涵，推动“团结奋斗”在各单位的落地体现：一是提前超额达成年度业务目标；二是加强干部培育，梯队建设；三是越是业务发展，越是要合规。最后，会议号召全体员工踔厉奋发、顽强拼搏，为太平人寿安徽分公司年度业务全线飘红作出更大的贡献！（潘高峰）