安徽商报、元新闻记者10月17日从安徽省人力资源和社会保障厅了解到，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅等16部门近日联合出台方案，我省将率先从省级层面全面推行领取社会保险待遇资格和惠民政策补助资格认证“无感互认”改革。通过跨层级、跨区域、跨部门的数据共享应用，未来群众领取社保待遇、惠民政策补助将更便捷。

数据共享

社保待遇资格认证变“无感”

定期到窗口报到，举着当天的报纸拍照，手机人脸识别，社区工作人员上门认证……过去，领取社保待遇资格认证虽然不断创新方式方法，但对于异地居住、老年人等群体来说，依然存在种种不便。

安徽商报、元新闻记者从安徽省人社厅了解到，2023年起，亳州市就在全国首创领取社保待遇和惠民政策补助资格认证“无感互认”改革，获得群众高度评价，还入选了全国政法智能化建设社会治理典型。

我省此次在全省全面推行“无感互认”改革，聚焦群众在领取社会保险待遇和惠民政策补助需要现场认证、多次认证、多重管理、零碎交叉等难点和痛点，依托数据资源，实行跨层级、跨区域、跨部门的数据共享应用，推进群众由“自证”变“佐证”，认证方式由“坐门等人”变“数据服务”、“上门服务”，认证周期由固定时段变动态递延，让群众“零跑腿”、“无感知”、“不打扰”、“免申即享、应享尽享”，真正享受“数字红利”的便捷。

精准便捷

生活轨迹就是认证依据

“无感互认”，到底咋认证？安徽商报、元新闻记者从省人社厅了解到，我省将依托相关部门数据信息，准确掌握待遇领取人员动态，运用云计算、大数据等技术进行数据比对，结合社会化服务现场认证和特殊人群提供上门认证服务，综合确认待遇领取资格，实现资格认证精准识别、精准认定、精细化管理。

“举例来说，群众刷医保卡就医，挂号看病或住院，办理医保结算，或者公交出行、银行办理业务……这些日常生活轨迹都可能作为认证依据。”省人社厅养老保险处相关负责人介绍，目前，全省一体化数据基础平台正在搭建中，将集聚国家政务服务平台自助认证信息、人力资源社会保障部推送数据、异地协助认证信息等，汇聚省内相关部门提供的强弱认证数据。未来，各地也将结合实际，争取更多社会关注度高、认证频次高的事项纳入“互认复用”范围。“真正实现寓认证于无形无感，切实增强群众的满意度和获得感。”

我省还将探索DeepSeek等AI大模型技术在认证工作场景的运用，对部门间待遇领取资格认证数据实行“互认复用”，避免多次认证、多重管理，全面提升数据共享服务、资源汇聚、安全保障等一体化水平。

科学安全

“免认证”期限最长为12个月

“无感互认”期限多长，社保资金和惠民政策补助资金的安全咋保障？据了解，我省将构建政务信息资源共享机制，通过全省一体化数据基础平台接入或定期交换数据信息，对确认符合待遇领取资格、发放社会保险待遇、享受惠民政策补助的人员信息同步共享，实现部门和地区间数据共享和业务协同。同时，加强长三角地区职能联动，推动数据跨域共享、探索异地认证互助互认，实现异地事项跨域办。

“无感互认”改革将通过“数字赋能”实现流程再造，动态更新递延认证周期，让“免认证”期限不断向后滚动延长，逐步实现待遇领取人员“零打扰”认证。

我省还将探索根据待遇领取人员的年龄、健康状况，实行动态化、精细化分级管理。对获取到出行、自主认证等强认证数据的，“免认证”期限最长为12个月；对于高龄、重大疾病以及认证周期内未获取强认证数据的，则缩短认证期限，并加强人工认证力度。

在方便群众的同时，改革还将确保汇集、共享各类政务数据和个人信息的安全，统一数据汇集、系统集成、业务联动处置、应用闭环流转等流程，科学有效维护各类数据和信息的安全。

（安徽商报 元新闻记者 刘媛媛）