今年是“十五五”规划开局之年，地方高等教育高质量发展成为社会关注焦点。全国政协委员、安徽大学原副校长钱家盛在接受安徽商报、元新闻记者采访时表示，地方高等教育的发展是一项系统工程，既需要高校自身精准定位、主动作为，也需要主管部门加大投入、优化政策。“只有这样，才能让地方高校真正成为区域经济社会发展的重要力量，为中国式现代化建设培育更多高素质人才。”

作为一名教育界的全国政协委员，钱家盛一直坚持将履职与本职工作结合，积极参加调研，为国家的教育和文化事业发展建言献策。“去年提交的提案和建议，已经得到了国家相关部委的逐条答复。”钱家盛告诉记者，今年的全国两会，他将继续聚焦教育领域，重点关注地方高等教育高质量发展。

地方高校占全国高校总量95%以上，是服务地方发展的主力军、区域战略的重要力量。那么，如何把地方高校打造成为地方经济社会发展的重要力量？“找准自身定位，是地方高校发展的首要前提。”钱家盛认为，地方高校不能照搬中央高校发展模式，必须紧扣区域经济社会发展需求谋篇布局，对标国家“十五五”纲要关于领军人才、卓越工程师、大国工匠的培养要求，立足区域产业特色，动态调整学科专业结构、优化师资队伍布局，推动人才培养与科学研究同地方发展同频共振。

据钱家盛介绍，安徽现有高校125所、在校大学生超160万，高教基础不断夯实。“以安徽大学为例，学校已完成从文理为主向理工科为主的转型，工科专业占比过半，集成电路、人工智能等新学院相继落地，持续为地方产业输送高素质工科人才。”在肯定成绩的同时，钱家盛也表示，安徽高校“大而不强”的短板依然突出，地方高校高质量发展仍需多方合力。“高校发展既要自身苦练内功，也离不开地方政府与主管部门的统筹支持，应从资金投入与政策保障两方面持续发力，破解体制机制障碍。”

“以人才引进为例，当前有不少高校在人才引进时受编制、审批程序限制，往往错失优秀人才。”钱家盛告诉记者，此前他曾想从外地引进一个非常优秀的人才，就因为上报计划和各种审批程序，导致困难重重。“所以，要简化人才引进审批流程，赋予高校更多人才招聘自主权，让高校能根据专业需求灵活引才。”

钱家盛还建议完善人才保障体系，在生活配套、职称评定、收入待遇等方面给予青年教师政策倾斜，同时搭建科研创新平台，让青年人才有施展才华的空间。“青年人才是地方高校发展的未来，这些新进高校的青年博士大多不到30岁，正处于成家立业的关键期，住房、子女入学等问题直接影响他们的归属感。只有解决了他们的发展问题，才能让他们静下心来搞教学、做科研，高校的人才培养质量才能真正提升。”（安徽商报记者 姜志远 杨雪娇）