肥东县响导乡坚持以“人才振兴”为支撑,以“三步走”战略为抓手,在培育后备干部队伍上下功夫,助力乡村振兴。当前,响导乡9个社区均已配备年轻后备干部,实现了村级干部队伍的老中青结合,充分发挥老干部、老党员的传帮带作用,进而形成一支素质优良、结构合理的干部队伍。精挑细选,严格把控干部人才质量。后备干部全部经公开统一招考,通过严格考察,择优录用。学以致用,着力提升干部专业素养。乡党委制定后备干部培养考核方案,从业务相关专业知识、办事方法等方面对后备干部进行系统培训。知人善任,灵活管理干部组织架构。为后备干部提供成长舞台,形成“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的梯队培养模式。（张超张剑）