近日，滁州市发布2023年公开引进党政干部储备人才公告，面向全球全国知名高校引进一批党政干部储备人才。

据了解，滁州市共计划引进100名。其中，市直单位30名，面向全国部分高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，世界排名前200名国（境）外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生、且本科为国内部分高校本科学历学位，国（境）内外高校毕业的博士研究生；县（市、区）直单位70名，面向全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高校本科及以上学历学位的毕业生。应届毕业生需学习成绩优良，在2023年12月31日前取得相应学历学位证书。

本次引进人才采取发布公告、网上报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示聘用等程序进行。对市直事业单位引进的博士、硕士研究生，分别享受管理7级（相当于正科级待遇）、管理8级待遇（相当于副科级待遇）；对县（市、区）直事业单位引进的人才，根据各县（市、区）现行政策聘用相应岗位。

在惠才政策方面，引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。对引进的博士研究生，给予3年（含试用期）每月3000元的生活补贴、1200元的租房补贴；对引进的硕士研究生，给予3年（含试用期）每月1500元的生活补贴、600元的租房补贴；对引进的本科生，给予3年（含试用期）每月1000元的生活补贴、400元的租房补贴。

此外，在滁州购房的，博士研究生、硕士研究生和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴，购房补贴分3年按3:3:4比例发放。各县（市、区）引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县（市、区）组织实施。

据悉，此次引进人才由滁州市委组织部和所在市直单位或县（市、区）委组织部共同管理和培养，服务期5年（含1年试用期）。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴；试用期满考核不合格的，解除聘用。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位任职，并纳入优秀年轻干部管理和培养。

近年来，滁州市经济社会发展势头强劲，地区生产总值稳居全省第三、全国百强。为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，滁州市已连续三年面向全球全国知名高校公开引进党政干部储备人才，积极营造良好的人才发展环境，让人才引得来、干得成、过得好、留得住。

（安徽商报融媒体记者 吴梦君）