办好中国的事情，关键在党。党建是干好一切工作的根本保障，抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是竞争力。习近平总书记曾强调，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业要坚持以高质量党建引领高质量发展。中国人寿财险安徽省分公司积极践行党建强司，下辖合肥市中心支公司（以下简称“国寿财险合肥中支”）作为中国人寿财险“大中城市”战略试点机构，2022年以优异的成绩打造出党建引领高质量发展在合肥的生动实践，成为“红色引擎”释放澎湃动力的新样板。

一、政治引领彰显央企担当

强党建之基，兴业固本。国寿财险合肥中支牢牢把握“央企姓党”这一根本属性，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，发挥稳定器功能，坚持服务党和国家工作大局，在夯实中国特色社会主义经济基础和政治基础中彰显忠诚本色。

一是在方向引领上深度融合。国寿财险合肥中支党委始终秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作思路，旗帜鲜明讲政治。认真贯彻落实上级公司《关于推动党建与业务工作深度融合的意见》精神，扎实落实党委主体责任，充分贯彻落实民主集中制，扎实推进巡视整改。把抓党建工作作为公司发展规划重点，不断完善议事决策规则，在真作为中担使命，在找差距中补短板，在抓落实中见成效。

二是在体制机制上深度融合。坚持党建工作开展与基层调研一体推进，成立党的建设工作领导小组，建立责任清单与任务清单，动态调优班子成员业务联系点与党建联系点交叉互融模式，实现“党业融合”良好共振。

三是在服务国家大局上深度融合。中国人寿集团公司党委书记白涛同志强调，“强化保险姓保是服务构建新发展格局的战略抉择，是维护国家经济发展安全的必要举措，是高质量发展转型的根本方向”。作为省会型战略核心机构，国寿财险合肥中支始终秉承“保险姓保”战略理念，深度参与多层次社会保障体系建设，在服务“健康中国”、应对人口老龄化和乡村振兴等国家和地区战略上出实招。

二、思想引领凝聚发展共识

统一思想聚合力，笃行实干抓落实，高质量发展离不开正确的思想引领。国寿财险合肥中支始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实把党建活力转化发展动力。

一是着力深学争优，落实规定动作。深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，有序推进党委“第一议题”学习、中心组学习研讨、党支部“三会一课”，各级党组织定期开展集中交流研讨、党组织书记上党课，主动识变应变求变，创新开展金融“三项任务”、“三新一高”、家风家教建设等主题研读活动。

二是创新学习载体，丰富学习方式。深入贯彻落实学习宣传贯彻党的二十大精神要求，以支部为单位，组织开展知识竞赛、党建共建、劳动技能比赛、参观红色教育基地等活动，同时结合传承铁军精神、学习雷锋精神、感受工匠精神等主题，稳步推进党员学习全覆盖。

三是注重结合实际，持续思考创新。习近平总书记在安徽考察时曾提出加快融入长三角一体化发展，实现跨越式发展，关键靠创新的工作要求。国寿财险合肥中支立足合肥科创名城建设，瞄准科技创新前沿和产业发展需求，奋力抢抓长三角一体化战略机遇，通过自主研发，将技术创新、市场需要作为数字化转型的核心动力，搭建起一套多位一体的服务工具，为40家兄弟单位、6830家企业提供服务。同时，通过设立“先进战斗堡垒、先锋标兵”等荣誉称号，激励广大党员在自身岗位上发挥先锋模范作用，涌现出一批优秀基层党组织。

三、组织引领提升发展质效

党的力量来自组织，组织能使力量倍增。加强党的组织体系建设，创新性提出“三级机构专业化，四级机构标准化”发展理念，以提升组织力为重点，夯实战斗堡垒。

一是支部“造形”。严格落实“四同步四对接”要求，持续提升“两个覆盖”水平，结合财险行业特点，制定切实可行的党建考核实施方案，做到保险服务到哪里，党的建设就延伸到哪里，截至目前，已实现县区公司独立党支部全覆盖、班子党员全覆盖。

二是改革“铸魂”。合肥中支创新组织架构，整合成立非车运营、车商专营、续保外呼、货运专管的四大专营公司，充分实现集中化运营、精准化管控。优化党组织配置，定期开展党支部“双创”PK赛，将党建引领转化为源源不动的红色发展动能。

三是共建“赋能”。积极发挥保险特色资源优势，依托三大管理中心集约化管理红利，探索出一条“依托党建、相互融合、服务社会、壮大企业”的央企党建和业务经营深融互促的发展之路。

四、队伍引领激发责任担当

坚持正确的用人导向，营造员工敢为、基层敢干的浓厚氛围，引导党员干部以拼的姿态、抢的劲头，抓好各项任务落地落实。

一是敢为人先，在发展中打头阵、当先锋。坚持党管干部、党管人才有机结合，成立人才发展与培训工作委员会，制定培养方案，加强年轻干部、骨干员工实践历练和培育力度，定向培养讲政治、善经营、会管理的新型人才队伍。号召党员干部发扬先锋模范作用，发挥“一名党员就是一面旗帜”的传、帮、带效果，加快党员干部综合管理身份转变，激活自身活力。

二是聚集合力，在配合中凝共识、聚合力。引入中后台帮扶支持一线机制，引导双方在党建交流等方面合作，积极开展党建学习教育指导和督导，促进机构党业融合发展。

三是实干增效，在工作中见行动、创佳绩。抽调资源型人才组建项目拓展团体，对个代实行专业化培育、集中化管控。完成人员薪酬改革，实现“能者多劳”、“多劳多得”用人导向，树立起重效、求效、显效的鲜明用人导向，号召全员把心思集中在“想干事”上，把能力运用在“会干事”上，把力量汇聚在“干成事”上，不断提高工作效能。

不忘初心勇担当，团结奋斗促发展。中国人寿财险安徽分公司将继续深入学习贯彻党的二十大精神，落实中国人寿财险集团公司白涛书记“强化党建固根基”工作要求，围绕“三个全面1”，做到“四个落实2”，续写“安徽经验”新篇章，为新时代保险事业发展贡献新的智慧和力量。