10月20日，以“紫云英花开 芜湖等您来”为主题的2023芜湖紫云英金秋人才周正式启动。

近年来，芜湖市深入实施人才优先发展主战略，顶格推进招才引智“一号工程”，区域人才中心和创新高地建设取得显著成效。

统计显示，近三年，全市新入职大学生人数逐年翻番，从2020年1.6万人，到2021年增长至3.3万人、2022年6.7万人，今年前9个月已经达到7.55万人，全市人才总量超过108万人。

近年来，芜湖市对标沪苏浙先发地区，迭代升级“紫云英人才计划”，先后设立5亿元大学生创新创业基金、5亿元“双创”孵化基金和3亿元科创投资基金，不断提高政策吸引力、含金量。

同时，对认定的高层次科技人才团队最高给予2000万元入股扶持，对国内外拔尖人才最高给予1亿元项目支持。此外，还有购房补贴、租房补贴、面试补贴等诸多政策，为各类人才在芜湖安居乐业提供全方位保障。

为破解人才政策资金兑现难、兑现慢等问题，芜湖市创新搭建惠企惠才政策网上超市和紫云英人才服务平台，实现各类人才政策“一站查”、各项人才补贴“一站领”、各种涉才服务“一站办”，推动政策兑现像“网购”一样方便。截至目前，平台累计兑现人才资金5.85亿元、惠及各类人才10.3万人次。

当前，芜湖正处于加快建设省域副中心城市的上升期和关键期，长三角一体化、长江经济带等一系列重大国家战略在芜湖叠加，“东数西算”国家工程落子芜湖，面对前所未有的发展机遇，宁波诚挚邀请各类人才选择芜湖、创业芜湖、扎根芜湖，与芜湖结成“发展合伙人”“奋斗共同体”。

据介绍，在接下来的一周时间里，长三角高层次人才合作论坛、百名博士芜湖行暨高层次人才对接会、高层次科技人才团队项目路演、首位产业专场人才招聘会、金融服务人才对接会、高层次青年人才芜湖行等主题活动精彩纷呈，各县市区、开发区同步开展专场活动。

（安徽商报融媒体记者 常诚）