轨道列车司机、焊工、车工都可以评正高级工程师。省人力资源和社会保障厅近日印发《安徽省企业工程技术领域高技能人才申报职称评审标准条件（试行）》，建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道，促进两类人才深度融合。 

安徽商报融媒体记者了解到，过去职称评审针对的是专业技术人才，可以评助理工程师、工程师、高级工程师等；技能人才参加的是职业技能评价，可以评高级工、技师、高级技师等。人力资源和社会保障部2018年发文，明确支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称，贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。我省2020年12月就出台了《关于印发安徽省工程技术领域高技能人才申报专业技术资格评审标准条件（试行）的通知》，标准条件试行以来，全省100多名工程技术领域高技能人才评审认定为专业技术人才，实现高技能人才向专业技术人才贯通发展。2022年3月18日，人力资源和社会保障部发文，试行“新八级工”职业技能等级制度，明确在高级技师之上增设“特级技师”“首席技师”等级，健全完善了高技能人才和专业技术人员贯通层次。因此，省人力资源和社会保障厅研究修订了《标准条件》。

此次出台的标准条件适用于在全省各类企业工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高级工以上国家职业资格或职业技能等级的高技能人才，以及在皖工作已满１年且在岗的省外高技能人才。此次出台的标准条件适用于企业工程技术领域高技能人才初次申报相应专业系列的职称评审。初次申报并经评审通过后，高技能人才又提升了国家职业资格或职业技能等级，且符合本标准设定的高一级职称条件的，可以申报高一级职称。

《标准条件》明确了工程技术领域高技能人才申报职称应具备的基本条件和各层级职称要求的能力资格、业绩贡献及智力成果条件。申报正高级工程师条件要求满足“取得经备案的企业特级技师职业技能等级后从事本岗位技术技能工作满5年”等能力资格条件，以及“取得所从事专业领域的国家发明专利2项（均为第一完成人），已开发实施并取得显著经济效益或社会效益”等业绩贡献条件。对取得技师以上职业资格或技能等级，业绩突出、在技术技能岗位上作出重要贡献的高技能人才，可破格申报评审高级工程师或正高级工程师。

（安徽商报融媒体记者 刘媛媛）