10月11日，“牢记嘱托 感恩奋进——安徽往前赶”集中采访团走进桐城。在六尺巷，不少外地游客前来拍照打卡，重温张吴礼让典故，感受“和为贵”优秀传统文化内涵。以“源头治理、多元共治、和谐共享”为工作体系的“六尺巷工作法”在现代的基层治理中，充满“智”与“礼”，居民说事的平台越来越多，内容越来越广，质效也越来越高。“六尺巷工作法”入选2024年全国党建引领乡村治理典型案例及全国法治政府建设示范项目。

六尺巷全长100米，宽不过六尺，却被称为“最宽”的巷子。据传清康熙年间，文华殿大学士兼礼部尚书张英的家人与邻居吴氏因宅基地纠纷争执不下，家人修书向张英求助。张英得知后回信：“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨？长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”家人阅信后主动让出三尺空地，邻居见状也深受感动，同样让出三尺房基地，六尺巷由此得名。 

“大事讲原则，小事就应该讲风格。”桐城市文化旅游体育局党组成员、博物馆馆长叶鑫认为，“礼让是双向奔赴，张家让三尺，吴家也让三尺，才能形成‘懿德流芳’的佳话。”而各退三尺的六尺巷，也方便了附近居民的通行，为居民带来了便利。

桐城市将六尺巷“和为贵”优秀传统文化内涵融入基层治理理念，形成了以“谦和礼让、知进退、和为贵”为基本精神，以“源头治理、多元共治、和谐共享”为工作体系，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为总体目标，以“党建领事、礼让和事、群众说事、多元解事、网格管事、群力防事”为主要内容的基层善治品牌——六尺巷工作法。

张耘是桐城市文昌街道六尺巷社区党总支书记，也是张英的十二世孙。“我在这个社区工作了25年，在六尺巷社区工作，很自豪，桐城人都对此赶到自豪。”张耘表示，六尺巷的教化作用非常好，社区调解工作很好做，大家都意识到“六尺巷社区的居民，为小事争吵合适吗？”张耘认为，“让”是一种智慧。

9月份，社区有三户人家共用的一堵墙垮塌了，就维修费用三家产生了分歧。张耘将三户人家召集到一起，以六尺巷的典故来调解。“非常顺利的解决了矛盾，三户人家根据实际情况出资，已经修好了。”

一年来，桐城市推深做实“六尺巷工作法”，设立“六尺巷调解室”300余处，今年以来成功调解矛盾纠纷1244件，调解率达99.83%，矛盾纠纷数量同比下降44.8%。探索和谐礼让文化与基层治理的融合路径，六尺巷社区治理学院建成启用、正式开课。

（安徽商报 元新闻记者 汪漪）