妻子全职照料家庭，经济陷入困难，能否起诉丈夫要求丈夫支付扶养费呢？近日，我省宁国市法院就审结了一起婚内扶养费纠纷案。

2022年，张强与吴娟登记结婚，双方均系再婚且各育有一女。2023年，二人生育一女。为更好地照料家庭，吴娟婚后选择全职居家，承担了照料家庭、抚育子女的全部责任。家庭生活开支主要依靠张强不定期给付的生活费。2025年3月，双方因感情不和商谈离婚事宜未果。此后，张强开始减少给付生活费的频次及金额，导致家庭生活陷入困境。在此期间，吴娟被诊断出患乳腺结节。

因女儿年仅2岁，且吴娟自己无独立经济收入，难以支付医疗费用，为维持家庭基本生活需求与保障自身医疗需求，吴娟诉至法院，请求判令张强每月给付扶养费3000元。

法院审理后认为，张强与吴娟是夫妻关系，吴娟自生育婚生女后即全职居家，承担了全部家庭照料责任，后又确诊乳腺结节需进行治疗。虽该病不是重大疾病，但女儿2岁，需吴娟日夜照护，吴娟无法外出工作，其既无经济收入，又难以通过自身劳动获取生活来源，现有经济条件无法支撑基本生活及医疗需求。而张强有稳定的工作和收入，在双方婚姻关系存续期间，有能力履行扶养义务。

法院综合考虑该家庭负担情况及当地生活成本，判决张强每月给付吴娟扶养费1500元。判决作出后，双方均服判。

目前，该判决已生效。

法官提醒称，部分女性为家庭放弃职业发展机会，承担了更多家务劳动和扶养责任，其劳务价值应当得到充分认可与尊重。夫妻之间的扶养义务不因一方未“丧失劳动能力”而免除，即使承担家庭劳务的一方具备劳动能力，但因客观情况（如需照料婴幼儿、老人等）无法实际就业获取收入时，另一方仍应依法履行扶养义务。

本案判决体现了民法典保护妇女权益的基本原则，契合了民法典确立的家务劳动补偿制度的精神，通过司法裁判引导夫妻双方树立责任意识，共同维护家庭关系的和谐稳定。（文中当事人为化名）（安徽商报 元新闻记者 张剑）