公园、商超、快递站……都能享受就业服务。安徽商报记者从合肥市人社局了解到，2026年合肥计划在全市建成运营20个以上街道级“三公里”就业圈服务站，积极推广“互联网+就业服务”新模式，持续拓展服务场景，将就业服务阵地延伸至群众“家门口”。

今年以来，合肥市将“三公里”就业圈服务站建设纳入2026年民生实事项目和城市精细化管理重点工作，统筹推进。合肥市人社局结合区域人口分布、产业特点和就业需求，按照“科学布局、合理选址”原则，依托街道党群服务中心等公共服务场所，通过“嵌入式”“独立式”等方式建设服务站，确保服务站贴近群众、方便群众。

作为全省首个以“大数据+铁脚板”为核心模式的乡镇街道级就业服务载体，合肥市庐阳区三孝口就业服务站聚焦“三公里”就业圈，打造“六位一体”综合服务平台，将岗位对接、企业用工咨询、技能培训等“一站式”就业服务下沉基层。安徽商报记者了解到，合肥市将以三孝口街道就业服务站为样板，积极推广“互联网+就业服务”新模式，依托“三公里”就业圈线上服务平台等信息化载体，推动线上线下就业服务深度融合。站点将配备服务专员，全面摸排辖区内劳动者求职需求和企业用人需求，建立供需台账，实现就业信息精准匹配。同时持续拓展服务场景，将就业服务延伸到工业园区、公园、商超、快递站等场所，通过举办专场招聘会、政策宣讲会、技能培训班等活动，把就业岗位、政策信息、技能培训送到群众身边。针对高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，人社部门还将提供“一对一”个性化服务，切实帮助重点群体实现就业。

据介绍，合肥市出台了“三公里”就业圈服务站建设及运营管理实施办法，从工作目标、建设规范、运营规范、资金支持、工作保障等方面，对“三公里”就业圈服务站做了系统性的制度化规定。会同财政部门加强站点可持续运营的资金保障，鼓励优质社会机构和组织参与站点设施运营、服务项目供给。建立服务评价机制，对服务站的运行情况进行定期评估，确保“三公里”就业圈服务站切实发挥作用。

（安徽商报记者 刘媛媛 通讯员 汤晓光 范家生 实习生 刘停停）