加力落实稳岗返还政策、规范实施一次性扩岗补助政策、优化技能提升补贴政策……安徽省人社厅近日公布《关于深入落实失业保险支持企业稳岗扩岗的通知（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见。

失业保险是社会保险体系的重要险种，也是就业优先政策的重要内容。《征求意见稿》主要围绕稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴、经办服务、基金风险防控等方面提出具体政策措施，相关政策执行期限为2026年1月1日至12月31日。

其中提出，加力落实稳岗返还政策。截至2025年末，参保企业足额缴纳（含补缴）失业保险费12个月以上，2025年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。大型企业按30%返还、中小微企业按60%返还。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。该项政策旨在引导企业稳定职工队伍，降低生产经营成本。

规范实施一次性扩岗补助政策，征求意见稿提出，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24周岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，每招用1人给予1000元的一次性扩岗补助，旨在鼓励企业吸纳青年群体就业，拓宽就业渠道。

我省还将优化技能提升补贴政策，征求意见稿提出，对参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得相关职业等级证书的，可领取1000元、1500元、2000元不等的技能提升补贴。

（安徽商报记者 刘媛媛）