“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。” 桐城背后的故事流传甚广。桐城文化中“以和为贵”“和而不同”“和实生物”的和谐精神，为新时代“六尺巷工作法”的孕育提供了深厚的文化根基。

桐城又称“文都”，是“桐城派”的发源地、国家历史文化名城。2月13日，桐城市社会矛盾纠纷调处化解中心，一楼的大厅整洁明亮，设有老弱病残孕候访区、接访区等。在调解中心内还设有心理辅导室， 为有纠纷矛盾的人进行心理疏导。

桐城市法院审判委员会委员吴问银的办公室里，记者看到，办公室墙面上挂满了锦旗。锦旗上写着“秉公执法 廉明高效”“办利民之事 怀爱民之心”等字样。吴问银发表过多篇关于“六尺巷调解工作法”的深度文章，积极推广“六尺巷工作法”品牌建设。

吴问银说，法官要做和谐环境的营造者、传统文化的传播者，在工作中要有优良的思想建设。随着依法治国进程的加快，大量矛盾纠纷涌入法院。“六尺巷工作法”利用古人的智慧，结合现代司法理念，与和谐社会一脉相承，并相互促进。通过“六尺巷工作法”，化解了大量矛盾，社会评价非常高。

2015年6月，桐城法院孔城法庭为缓解“案多人少”矛盾，将六尺巷精神融入诉讼调解，推出“六尺巷调解工作法”，形成“听、辨、劝、借、让、和”六步走法则，并经过不断实践、总结在全市推广，实现建设标准、标识标牌、规章制度、队伍建设、文化墙、台账资料“六统一”。在此基础上，桐城矛盾纠纷调解成功率逐年上升，2022年达到98.8％。

据介绍，此前桐城市龙腾街道办事处和平村张某和胡某两家是隔壁邻居，后因两家搭界处的一棵树发生了争吵并揪打，派出所出警后调解未果。考虑到这起纠纷是邻里纠纷，为将矛盾纠纷化解在萌芽状态，孔城法庭主动介入并邀请龙腾街道司法所及当地村委会一起对双方当事人进行调解。

各方工作人员讲述了“六尺巷”的故事，晓之以理、动之以情、明之以法，向双方当事人讲明远亲不如近邻的道理，邻里之间要以和为贵，经过两轮调解，最终双方达成一致调解意见，张某同意将树移走，向胡某一家赔礼道歉，并赔偿1000元经济损失，双方互相谅解。

“一棵树”引发邻里纠纷，“六尺巷”调解法促和谐的做法，是近年来，桐城市不断开拓基层善治新模式的一个缩影。

近年来，桐城从优秀传统文化中汲取智慧，将六尺巷典故蕴含的“礼让和谐”精神注入基层治理，形成了以“源头治理、多元共治、和谐共享”为体系、以“信访不上行、矛盾不上交、平安不出事”为目标的枫桥经验“桐城模式”——新时代“六尺巷工作法”。

（安徽商报融媒体记者 常诚）