“每天早上8点，把小孩送去学校后再来上班，下午小孩放学前我就能下班接他了，按件计酬，一个月下来有3000多元。”在辖区合肥星辰电线电缆股份有限公司里，两个孩子的妈妈李菊熟练调试漆包线加工生产设备，“‘妈妈岗’帮我实现了挣钱带娃两不误，现在每天的日子过得很充实，我也找到了自己的价值。”“妈妈岗”是落实国家积极生育政策，满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求，由政府鼓励引导企业等用工主体开发设置的就业岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活方便兼顾工作和育儿。近日，合肥庐阳经开区永清社区妇联联合工会走访辖区合肥工投创智天地辖区企业，鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置，鼓励规上线上企业设立“妈妈岗”，鼓励引导“妈妈岗”实行灵活上班和弹性工作的方式，鼓励辖区企业设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，张贴“妈妈岗”明星标识，鼓励用人单位建立“妇女之家”，为员工提供婴幼儿照护服务，将“妈妈岗”打造成暖心“妈妈港”。“宝妈”是一个特殊的女性群体，时常面临着家庭、经济等各种困惑，她们希望在照顾孩子、家庭的同时，也能够自食其力挣钱补贴家用，但因为工作时间的限制等问题，很难找到合适的岗位。为此，今年初，永清社区妇联和辖区企业联合设立“妈妈岗”，采用柔性管理和弹性工作制，解决宝妈们的难题满足她们的需求，让她们可以兼顾家庭与工作。社区针对带娃宝妈陪读群体所盼所需，充分利用“三公里”就业圈，面向有就业意愿的农村女性、宝妈陪读群体和女大学生、退役军人家属等女性群体开展系列就业服务活动，利用一系列招聘活动，通过现场专设“妈妈岗、陪读岗”咨询台、对接企业设置上班时间上午8:00~下午4:30的“妈妈车间”等举措，征集适合“妈妈岗、陪读岗”就业岗位。为开发更多的“妈妈岗”，工作人员还走访纺织、包装等企业加强对接，了解她们用工服务需求，做好功课，建立良好关系让企业主动了解宝妈们愿意提供岗位，为带娃、陪读妈妈群体搭建弹性、灵活的就业平台。目前，辖区15家企业设置“妈妈岗”，目前共招聘女职工90余人。永清社区妇联主席韩婷婷说，妇联作为辖区女性的“娘家人”，作为企业与居民之前的连心桥，推广“妈妈岗”，于经济、家庭及社会都有其意义：其一，让妈妈们有机会重返工作岗位，得到一份工资，整体增加家庭收入；其二，妈妈们在工作之余，也兼顾了子女教育、老人照顾，让家庭与工作达到较好的平衡；其三，妈妈们重返工作，同时也意味着重返社会，与社会重新建立联系，重新构建社交网络，无疑极大程度增进她们的自我认同感与幸福感。更深层次讲，“妈妈岗”的设置，不仅对作为个体的妈妈们大有裨益，对建设和美家庭、构建女性友好型社会亦具有重大现实意义。今后，我们将继续做好辖区企业用工信息的登记工作，及时发到辖区居民楼栋群中，让宝妈足不出户在家门口找到工作。“妈妈岗”是实现妇女就业、企业用工、家庭照护的“三赢”惠民利企之举，更是一项暖民心工程，让女性在实现自我价值上绽放出最美芳华。（韩婷婷安徽商报融媒体记者郑茹）