学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，安徽省直机关工委立足职能特点和机关党建实际，聚焦制约机关党建高质量发展的瓶颈短板和基层党组织、党员群众最急最忧的突出问题，以工委领导班子牵头、机关各部门为主，制定《提高机关基层党组织建设质量研究》等5个重点调研课题和《基层党支部标准化规范化建设的调研》等14个专项调研课题，力求把问题研究透彻、把措施提准提实。

注重改进调研方式。坚持把调查研究同调度、落实年度机关党建重点任务结合起来，同督促、推动机关作风转变、效能提升结合起来，统筹利用座谈访谈、随机走访、问卷调查等多种方式，深入基层单位开展调查研究。

注重立行立改。针对调研中发现的诸如有的党员干部理论学习“走形不走心”、有的党支部品牌建设“有想法没办法”、有的党务干部基本能力素质“跟不上”、有的单位党建业务融合不深等问题，及时提供服务指导，切实把问题解决在调研现场。

注重成果转化运用。坚持把调研发现的问题和平时掌握的情况统筹起来考虑，聚焦“全面提高机关党建质量”根本目标，提出解决问题、改进工作的实际举措。组织覆盖近7000名处级干部的党的二十大精神集中轮训，举办机关专职党务干部能力提升培训；制定出台《省直和中央驻皖单位党支部加强纪法教育若干工作举措》；以机关党支部为主体，持续深化“为民惠企争模范”行动；积极推动制定《安徽省效能建设工作办法》《关于加强省直机关所属事业单位党建工作的若干意见》等等。

安徽省直机关工委将进一步坚持问题导向，组织党员干部扑下身子、沉到一线，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，善于运用党的创新理论特别是习近平总书记关于机关党建的重要论述，研究新情况、解决新问题，使调研的过程成为提高履职本领、增强责任担当的过程，以高质量机关党建引领高质量发展。

（龚伟轩）