党的二十大以来，中国人寿六安分公司各级党组织把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取多种方式传达学习、安排部署、组织培训、开展宣讲、推进落实，着力引导广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到党的二十大提出的目标任务上来，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而奋斗。

一是统筹组织推动学。中国人寿六安分公司各级党组织按照党中央和上级公司党委部署，把学习宣传贯彻党的二十大精神摆上重要议事日程，在及时召开会议传达学习的基础上，制定了学习计划和方案，做到有目标、有步骤、有计划。各支部采取多种形式推动广大党员干部原原本本、逐字逐句研读党的二十大报告和党章以及有关决议文件，分享体会、交流收获，确保全面准确领会党的二十大精神。

领导干部带头学，党委中心组（扩大）学习会开会开展学习研讨，引导和激发广大干部员工以守正创新、踔厉奋发的精神状态，自觉将自身工作放到公司高质量发展全局中去思考。立足“两个大局”，心怀“国之大者”，认真研讨规划公司三年发展目标，奋力开创六安国寿高质量发展新局面。

二是全面领会深入学。中国人寿六安分公司联合霍山县漫水河镇西镇社区以党建联盟为纽带，开展“赓续红色精神 助力乡村振兴”共建活动。通过走一段红军路、接受一次红色教育、吃一顿红军餐、关爱一次留守儿童、组织一堂国寿小画家“学习二十大 童心永向党”主题绘画活动等现场情景的体验，不断提高党建引领金融保险发展的意识，切实把学习党的二十大精神的实际成效转变为促进自我提升、推动工作发展、强化党性修养的有力举措。

各党支部积极落实公司党委的部署和要求，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为支部重点工作来落实，纷纷采用“三会一课”、主题党日等形式，积极引导广大党员、入党积极分子、一线职工群众等形成上下联动、全员参与的浓厚氛围。

作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的直接检验，为贯彻落实党的二十大精神，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。舒城支公司党支部组织党员代表深入结对帮扶春秋乡仓房村，走访慰问结对帮扶户。并与仓房村委会干部们就下一步如何更好地帮助困难群众脱贫致富，探寻解决办法。

三是深入贯彻落实学。中国人寿六安分公司创新开展党的二十大精神系列宣传活动，以组织读书分享会形式推进宣传学习活动不断深入，进一步深化对党的二十大精神的理解把握，吃透精髓要义。推动学习型组织建设、学习型人才培养，将贯彻落实党的二十大精神与公司高质量发展、推进基层党建质量提升等重点工作结合起来，全面提升管理水平。

中国人寿六安分公司结合六安红色资源优势，创新打造“党建文化墙”和“走进红色六安”学习园地，开辟党史学习教育和深入学习宣传贯彻党的二十大精神宣传学习新阵地，打造出“抬头受教育、低头思感悟”的办公环境，在工作中陶冶情操，加大党性修养，有效增强了党建工作的直观性、教育性和指导性。更好帮助广大党员干部正确认识和把握党的历史规律，总结党的历史经验，从党的百年伟大奋斗历史中汲取继续前进的智慧和力量！