8月7日，合肥市人力资源和社会保障局官方网站发布《2023年合肥市市直机关、事业单位招募青年就业见习人员公告》，177个岗位公开招募青年就业见习人员。据悉，本次招募主要面向离校2年内未就业高校毕业生（2022、2023届)和16-24岁失业青年。见习期限为3-12个月，由市直机关、事业单位根据见习人员需求和岗位要求，双方协商确定。见习期间，见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，由市公共就业人才服务管理中心按月发放至见习人员提供的社保卡或银行卡中，并为其购买人身意外伤害保险。合肥市人社局同时公布了申请单位和见习岗位。安徽商报记者注意到，合肥共有61个单位打开见习通道，招募见习生的学历要求根据岗位需求，包括“专业不限”、“大专”、“本科生”和“研究生”。在此之前，合肥市各区政府也相继在暑期打开见习通道。月初，蜀山区人社局宣布：将面向社会公开招募32个青年就业见习岗位，见习期为3-12个月，见习期间每人每月补贴2000元。32个青年就业见习岗位，涉及区委宣传部、区农林水务局、区市场监管局、五里墩街道、三里庵街道等17家蜀山区区直机关、事业单位。见习期3-12个月。与此同时，庐阳区机关事业单位也开发了32个青年就业见习岗位，经开区机关事业单位则开发45个青年就业见习岗位。以上岗位均公开招募有意愿的青年群体参加就业见习。蜀山区公共就业和人才服务管理中心称：将根据见习岗位需求情况及时进行岗位匹配，优先安排建档立卡贫困户家庭、零就业家庭、城乡低保家庭等毕业生。对匹配没有成功的人员，按照“总量控制、人岗匹配、科学调剂”原则，由区公共就业和人服务管理中心统筹协调。2022年，合肥市曾出台就业促进行动方案，提出每年募集青年就业见习岗位6800个以上，新增4100个临时性就业见习岗位，招募4000名高校毕业生担任社区“小管家”。实施“为企业找员工，为求职者找岗位”行动。（安徽商报融媒体记者梁巍）