人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键引擎。1月16日上午，合肥经开区召开“才聚经开智创未来”2024年度人才发展大会，会上发布的人才白皮书显示，截至2024年末，合肥经开区薪酬水平在新一线城市具备一定的竞争力，部分产业核心研发技术人才薪酬已与一线城市看齐。从业人员过半大专以上学历2024年，合肥经开区在230家国家级经开区综合排名位居第七，连续四年进入全国十强。集成电路、新能源汽车、生物医药等三大战新产业迎来高质量发展，集成电路产业产值、利润实现双百分百增长；经开综保区、派河国际物流园、自贸试验区经开区块、机场及口岸、跨境电商综试区等五大开放平台，助力开放动能高品质提升，经开综保区位列全国第七。报告显示，截至2024年末，经开区从业人员总量超40万人，新增大专以上学历参保人员超7万人。从业人员平均年龄为33.9岁，大专及以上学历人员21万人，本科及以上学历人员约10.6万人，其中毕业于国内双一流院校和海外院校人数达到1.3万人。记者在大会上了解到，目前合肥经开区高层次人才存量超6000人，2024年增速位于合肥市第一，研发技术人员数量为4.4万人，均保持逐年稳步上升趋势；技能人才总量为6.5万人，占总就业人数的16.2%，在合肥市处于领先位置，部分重点产业人才结构基本与先发优势地区看齐。且在技术人员及一线操作/服务人员薪酬在新一线城市具备较强竞争力，部分产业核心研发技术人才薪酬已与一线城市看齐。 部分产业学历水平略高于长三角珠三角近年来，合肥经开区紧盯“3+6”产业（新能源汽车产业、集成电路产业、生物医药产业，智能家电产业、高端装备制造产业、汽车及零部件产业、智能终端产业、快速消费品产业、公共安全产业、现代服务业）和科研院所的人才需求，绘制紧缺性人才需求图谱，尤其是新能源汽车和集成电路两大世界级产业集群，吸纳人才呈快速增长态势。据了解，合肥经开区“3+6”产业从业人员约17.7万人，占全区总就业人数的43.9%，人才需求占全区人才总需求的60.9%，2024年投向“3+6”产业的简历占比达54.4%。从业人员中，大专及以上学历占比达到了52.7%，整体学历水平略高于长三角、珠三角等先发区域。报告显示，每万人中研发技术人员数量为1157人，比重基本与珠三角、长三角地区先进制造业持平。技能人才的占比连续三年持续增长，由2021年的4.8万人增长到6.5万人。2024年全区研发技术岗位占比由2021年的7.1%上升至12.0%，连续3年保持增长态势。记者在大会上同时了解到，2024年流入人才中，超六成为本科及以上学历，平均年龄为30.3岁，35岁以下人才占比超过七成，外部（来源地非安徽）流入经开区就业人员中，来源多数集中在长三角经济发达城市。未来三年，将会增加人才需求约7.3万人此次人才白皮书报告也梳理了未来三年经开区紧缺人才需求情况。根据统计，合肥经开区“3+6”产业紧缺急需岗位种类115个，其中技能人才岗位种类25个。在未来三年中，从业人员总量保持年均5%左右的增速，力争人才总量突破50万人，净增加人才需求约为7.3万人，平均年新增在2.4万左右。从具体产业分布来看，新兴产业人才需求占比不断增长，其中智能终端、智能家电、新能源汽车三大产业的人才需求占比较为突出。（安徽商报融媒体记者罗晓薇郜征）