她三十年如一日坚守在电仪维修一线，以执着专注、精益求精的工匠精神，书写着不平凡的职业篇章，她就是“全国三八红旗手”、中盐东兴盐化股份有限公司安徽省定远盐矿生产运营中心电仪维修工杨山红。

匠心筑梦 磨砺技术尖兵

1993年，毕业于滁州技术学校的杨山红，满怀憧憬地踏入中盐东兴公司，成为一名电仪维修工。面对复杂的机械设备和精密的电仪系统，她没有丝毫退缩，而是迅速投入到紧张的学习与工作中。白天，她穿梭于生产车间，仔细观察每一台设备的运行状态，不放过任何一个细节；夜晚，她挑灯夜战，查阅资料、研究图纸，将遇到的技术难题和解决方案一一记录下来。遇到不懂的问题，她就虚心向技术人员和前辈请教，不解决问题绝不罢休。

为了提升自己的理论水平，杨山红利用业余时间前往南京大学学习计算机及应用专业知识。这些知识为她在电仪维修领域提供了新的思路和方法，使她能够更加高效地解决实际问题。凭借着这股刻苦钻研的劲头，杨山红逐渐积累起丰富的实践经验，成为了公司里的技术骨干。

2007年公司引进国内首创奥地利“石灰—烟道气法”卤水净化工艺来取代两碱法，为保证项目顺利建成投产，杨山红积极探索新工艺对在线分析仪表及自动控制的新要求，通过仪表选型、参数分析和设定，确保了系统顺利调试成功。项目建成投入使用后，既降低成本，同时减少锅炉烟气排放，该项目被列为安徽省技术创新项目，取得显著的经济效益和社会效益。参加工作至今，杨山红累计完成仪表检定、校准1300余台，处置电气、仪表等设备故障300余次，提出并实施合理化建议、QC成果10余项。

她多次成功解决现场疑难问题，为公司的生产运营提供了有力保障，也因此多次荣获“岗位标兵”“先进个人”等荣誉称号。

薪火相传 培育行业新秀

作为公司维修队伍中的“巾帼英雄”，杨山红深知个人力量的有限，只有培养出更多优秀的人才，才能推动公司的长远发展。于是，她主动承担起传帮带的重任，依托杨山红劳模工匠创新工作室，为新进大学毕业生和维修人员提供技术辅导。

她编制培训材料，根据学员的实际情况制定详细的培训计划，从基础理论到实际操作，从故障排查到维修技巧，她都毫无保留地传授给学员。每年，她开展的技能培训时长超过200小时。在培训过程中，杨山红不仅注重技术的传授，更注重培养学员的工匠精神和职业素养。她经常分享自己的成长经历，鼓励学员们勇于面对困难，不断追求卓越。

在她的悉心指导下，一批又一批年轻的维修人员迅速成长起来，成为公司维修队伍的中坚力量。如今，在中盐东兴公司，立足岗位、苦练技能已经成为一种风尚，这一切都离不开杨山红的努力与付出。

从初出茅庐的技术新人，到如今行业内的佼佼者，杨山红不仅在自己的岗位上发光发热，更以无私的传帮带精神，为公司培养了一批又一批优秀人才。

面对全国人大代表新身份新职责，杨山红拿出钻研技术的劲头，以归零的心态，开始学习新的知识，在履职中苦练内功，精益求精。她主动到基层一线开展调研，积极参加各种履职学习培训和专题活动，认真学习相关代表履职相关法律法规、政策文件，不断夯实履职基础。

从技术“小白”到行业能手，再到培育新人的引路人，杨山红用三十年的坚守诠释了工匠精神的深刻内涵。在未来的日子里，杨山红将继续在她热爱的岗位上发光发热，为企业发展和行业进步贡献更多的力量。（安徽商报 元新闻记者 张剑 实习生 徐皖青 谢菲菲）