全面落实就业优先战略，2026年“百日千万招聘专项行动”之“就在安徽”招聘活动近日在安徽启动。7月至10月，全省范围内将开展“百日服务攻坚、百万岗位推送”大型公益招聘专项行动，重点面向2026届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，通过高频次组织线上线下招聘活动，全方位拓宽就业渠道，促进高质量充分就业。

安徽商报记者从省人社厅了解到，专项行动将依托就业公共服务与人力资源服务机构的双重优势，紧扣高校毕业生、农民工及城镇失业人员等核心群体的求职需要，紧盯先进制造、消费新热点及民生新需求等领域，主动对接辖区重点企业、重大项目与产业园区，深挖岗位资源。同时，协同行业主管部门，统筹归集机关事业单位及基层服务岗位。联动公共就业人才机构、行业协会及市场化人力资源机构，广泛汇聚高质量就业岗位信息。

在线上，专项行动将依托安徽公共招聘网平台搭建“百日千万招聘专项行动”专区，统一标识并推出就业引导地图。指导各地设立线上分会场，集成信息发布、直播带岗、职业指导及政策宣介等综合服务。创新直播带岗模式，组织人社局长、服务专员开展“云端探企”与实景讲解。线下将聚焦前沿紧缺领域举办行业专场，面向重点区域举办区域专场，针对重点群体举办群体专场。鼓励创新招聘场景，推动招聘活动与文旅节庆、商贸消费、体育赛事等深度融合，增强招聘活动的吸引力与参与度。

专项行动期间还将梳理发布政策、项目及机构“三张清单”，打通政策触达“最后一公里”。深化职业指导，融合岗位体验与跟岗实践，提供简历优化、面试辅导及职场适应等全链条服务。推进技能培训，结合“技能照亮前程”行动，推出人工智能、低空经济、康养服务等“微课程”与“云课程”，助力劳动者技能就业。

我省要求各地合理制定活动排期，积极面向高校毕业生等群体开展“小而美”“专而精”的专场对接服务。提前向社会发布“招聘月历”、活动预告及优质岗位信息。

（安徽商报记者 刘媛媛）