一名准大学生暑假期间兼职送外卖，半路发生车祸，是否可以索赔误工费？近日，宁国市法院审结这起涉准大学生的机动车交通事故责任纠纷案。

付某是一名即将步入大学校门的学生，在骑手平台注册成为兼职外卖骑手，利用暑期兼职配送外卖，每天收入约150元。

不料，在一次送单途中，因对方车辆闯红灯引发交通事故。事故导致付某身体受伤，无法正常接单工作，暑期兼职被迫中断。

经鉴定，付某因本次交通事故受伤的误工期为180天。事故理赔阶段，承保肇事车辆的保险公司提出异议，认为付某属于在籍学生，没有正式工作，不应主张误工费。

双方协商未果，付某起诉至法院，要求保险公司赔偿各项经济损失12万余元。

法院经审理后认为，误工费认定的核心，在于受害人是否因侵权行为产生真实、客观的收入减少，而非单纯以学生身份以及有无正式工作为判定标准，故对误工主张作出区分处理。针对暑期阶段的误工损失，法院认为，付某虽为在籍学生，但事故发生时已满 16 周岁，具备一定劳动能力，且事故前一段时间已稳定从事外卖兼职，收入真实，本次交通事故直接导致其中断兼职、收入减少，实际误工损失客观存在，其合法劳动权益应当受到保护，故对其入学前的误工损失予以支持。

针对开学后的误工损失，法院认为，学生的首要任务仍为完成学业，新学期内能否开展兼职工作，受学校课程安排、个人学习进度等多重因素影响，具有极大的不确定性，并不必然存在误工损失，故对该部分误工损失未予支持。

对于误工费标准，鉴于付某此次仅为兼职，且收入并不固定，法院结合其所从事行业的收入水平予以酌定。

综上，宁国市法院作出判决，保险公司赔偿付某各项经济损失7万余元。判决作出后，双方当事人均未上诉。

法官提醒称，年满16周岁且具备相应劳动能力的学生，利用寒暑假合法勤工俭学、真实务工并取得稳定收入的，若遭遇交通事故导致收入减少的，有权依法主张误工费。因此，在校学生，在进行兼职工作时，应该及时留存相关证据，如工作协议、收入流水、排班记录等，以便在发生纠纷时能有效证明劳动关系的存在和收入水平。（安徽商报记者 张剑）