1月17日，合肥市人力资源市场2022年四季度职业供求状况分析报告出炉。根据合肥市13家县(市)区、开发区公共就业人才服务机构人力资源市场和35家A级人力资源服务机构供求数据显示，2022年第四季度，合肥市企业岗位需求总数约23.04万个，求职人数约17.46万人，求人倍率为1.32。供求总量环比下降，同比有所上升;求人倍率环比增加0.09，同比增加0.11。去年第四季度，合肥市大力开展“招才引智进高校”、“招才引智云聘会”、就业援助“暖心活动”、退役军人和军属网络招聘会等专项活动，有效促进用工企业与求职者精准对接。受疫情和传统淡季影响，第四季度市场岗位需求环比虽略有下降，但需求依旧旺盛。其中，制造业需求持续增加，占比40.68%，同比环比分别上升9.79和3.94个百分点。从职业类别分组供求数据看，制造业需求增加，带动生产制造类岗位供求增加，其需求比重同比环比分别上升5.02和0.12个百分点，求职比重同比环比分别上升7.84和5.03个百分点。第四季度，批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业等需求有所减少，随之生产生活服务类岗位供求有所下降，其需求比重同比环比分别下降4.53和2.39个百分点，求职比重同比环比分别下降4.43和0.12个百分点。预计2023年一季度，合肥市各类企业用工需求将明显上升，外地来肥就业人员也会逐渐增多。春节前后，合肥市将积极开展今冬明春就业用工服务专项行动、春风行动暨就业援助月、农民工就业服务专项行动等各类公共就业服务活动，搭建人力资源供求对接平台，助力企业招工揽才，积极促进有求职意愿的社区居民、返乡农民工、高校毕业生等群体就业。 安徽商报融媒体记者张永通讯员戴泉