合肥经开区:“五举措”保障农民工合法权益
来源:安徽商报 责任编辑:张晨 分享到 2023-01-19 15:46:30

今年以来,合肥经开区组织人事局以党史学习教育为契机,认真践行“我为群众办实事”实践活动,把解决拖欠农民工工资问题作为工作重点,“五举措”畅通劳动维权渠道,切实解决劳动者维权难问题,确保让广大农民工朋友投诉“有门”。

向社会公布劳动维权电话。在合肥经开区管委会官网公布全区各个农民工工资维权机构(合肥经开区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、区组织人事局、建设管理服务中心、重点工程建设管理中心、新桥建设指挥部规建部、海恒集团、各街道(社区)劳动监察中队)电话地址,当农民工朋友被拖欠工资时拨打投诉举报电话便可反映诉求,由专人负责接听电话进行处理,建立举报投诉登记台账。一次性告知农民工朋友所需要相关材料,避免回来跑腿。

设立农民工维权岗。在劳动监察、劳动仲裁两部门设置农民工维权岗标牌,对于举报投诉做到件件有登记。属于监察部门受理的,依法及时处理,不属于监察部门受理的,及时转送相关部门处理,做到事事有回音,件件有落实。

“码上”维权更便捷。充分利用 “全国根治欠薪线索反映平台”、“合肥市12345市长热线平台”、“合肥市根治拖欠农民工工资工作领导小组”微信小程序等,加大宣传推广力度,不断提高相关政策的知晓率及使用率。同时,在各个建筑项目工地醒目位置设立维权告示牌,张贴劳动维权二维码,当发生欠薪时,通过微信“扫一扫”便可反映诉求,由监察部门专人负责农民工反映欠薪案件跟踪落实。

劳动仲裁维权托底。合肥经开区组织人事局坚持“以调为主、以裁为辅、调裁结合”的办案机制,主动出击,确保案件“快立、快审、快结”,严格落实劳动争议法律援助相关规定,积极办理劳动争议法律援助案件,简化法律援助受理、审批流程,把劳动关系的建立、运行、监督、调处全程纳入法制轨道,有效维护农民工合法权益。

强化日常监管。对辖区内企业及建筑工地从完善源头监管措施入手,利用网络平台,全面掌握用人单位用工基本情况。进一步规范劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等行为,针对劳动投诉举报、违法案件查处的实际情况,强化对欠薪线索问题的排查,狠抓日常巡查与专项执法检查,对劳动密集型企业、工程建设项目等欠薪问题集中领域进行全面排查,实现“早发现、早引导、早解决”。

截至目前,全区下达限期整改通知书45份,行政处罚事先告知书3份,行政处罚决定书3份,作出行政处罚企业3家,开展各类执法检查80余次,转办欠薪案件2933余件,追回农民工工资6413多万元,涉及民工2039人。何咏絮

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