今年以来，合肥经开区组织人事局以党史学习教育为契机，认真践行“我为群众办实事”实践活动，把解决拖欠农民工工资问题作为工作重点，“五举措”畅通劳动维权渠道，切实解决劳动者维权难问题，确保让广大农民工朋友投诉“有门”。

向社会公布劳动维权电话。在合肥经开区管委会官网公布全区各个农民工工资维权机构(合肥经开区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、区组织人事局、建设管理服务中心、重点工程建设管理中心、新桥建设指挥部规建部、海恒集团、各街道(社区)劳动监察中队)电话地址，当农民工朋友被拖欠工资时拨打投诉举报电话便可反映诉求，由专人负责接听电话进行处理，建立举报投诉登记台账。一次性告知农民工朋友所需要相关材料，避免回来跑腿。

设立农民工维权岗。在劳动监察、劳动仲裁两部门设置农民工维权岗标牌，对于举报投诉做到件件有登记。属于监察部门受理的，依法及时处理，不属于监察部门受理的，及时转送相关部门处理，做到事事有回音，件件有落实。

“码上”维权更便捷。充分利用 “全国根治欠薪线索反映平台”、“合肥市12345市长热线平台”、“合肥市根治拖欠农民工工资工作领导小组”微信小程序等，加大宣传推广力度，不断提高相关政策的知晓率及使用率。同时，在各个建筑项目工地醒目位置设立维权告示牌，张贴劳动维权二维码，当发生欠薪时，通过微信“扫一扫”便可反映诉求，由监察部门专人负责农民工反映欠薪案件跟踪落实。

劳动仲裁维权托底。合肥经开区组织人事局坚持“以调为主、以裁为辅、调裁结合”的办案机制，主动出击，确保案件“快立、快审、快结”，严格落实劳动争议法律援助相关规定，积极办理劳动争议法律援助案件，简化法律援助受理、审批流程，把劳动关系的建立、运行、监督、调处全程纳入法制轨道，有效维护农民工合法权益。

强化日常监管。对辖区内企业及建筑工地从完善源头监管措施入手，利用网络平台，全面掌握用人单位用工基本情况。进一步规范劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等行为，针对劳动投诉举报、违法案件查处的实际情况，强化对欠薪线索问题的排查，狠抓日常巡查与专项执法检查，对劳动密集型企业、工程建设项目等欠薪问题集中领域进行全面排查，实现“早发现、早引导、早解决”。

截至目前，全区下达限期整改通知书45份，行政处罚事先告知书3份，行政处罚决定书3份，作出行政处罚企业3家，开展各类执法检查80余次，转办欠薪案件2933余件，追回农民工工资6413多万元，涉及民工2039人。何咏絮