人才发展需要事业平台，一流平台集聚一流人才。安徽商报融媒体记者从省委宣传部7月14日召开的人才兴皖工程专题新闻发布会上获悉，未来5年，我省还将培育50家以上科技领军企业。省自然科学基金60%以上经费将专项用于支持青年科技人才，60%以上项目将由青年科技人才牵头承担。支持优势科研力量牵头或参与共建重点实验室“科技创新平台是人才集聚的载体，是人才施展才智的舞台，是培育人才的高地。”省科技厅厅长罗平介绍，按照人才兴皖工程总体部署，省委省政府提出：以国家实验室建设为牵引，积极争创国家级创新平台，形成高阶科技创新平台体系；以省实验室为核心、省重点实验室为支撑，形成使命驱动的原始创新平台体系；以高水平新型研发机构为标杆、新型研发机构为协同，形成改革引领的体制机制创新平台体系。省科技厅将依托国家级科技创新平台吸引集聚领军人才。加强央地对接合作，发挥国家实验室等“国字号”平台作用集聚一批顶尖人才。支持国家战略性研究机构自主采取单聘、双聘相结合的方式聘用人才，开展人才自主评价，在住房医疗、交通出行等方面提供服务保障。同时，支持我省优势科研力量牵头或参与共建全国重点实验室，聚焦我省优势领域大力培育创建国家技术创新中心等平台。据介绍，未来5年，我省还将培育50家以上科技领军企业，积极与国家实验室建立长期战略合作关系，联合培养科技领军人才。新进站博士后最高每年可享30万元专项资助依托省级实验室体系培育优秀科技人才，下一步我省将突出需求和任务导向，聚焦我省重点领域，结合建设“安徽省实验室”，重组优化“安徽省重点实验室”，为青年人才挑大梁、当主角搭建平台，省自然科学基金60%以上经费将专项用于支持青年科技人才，60%以上项目将由青年科技人才牵头承担。同时，省重大科技攻关专项等科技计划项目中，青年科技人才作为项目（课题）负责人和骨干比例原则上不低于50%。省级层面还将大幅提高博士后科研流动站、工作站和创新实践基地的建站补贴标准，为新进站博士后提供最高每年30万元专项资助，每年遴选支持150名左右优秀博士后到国（境）外开展研究工作或短期培训交流。支持各类新型研发机构选聘首席科学家依托新型研发机构激发科技人才创新活力，我省将在新型研发机构中率先开展综合授权改革试点，以“综合授权+负面清单”方式，在编制使用、人才引进、岗位设置、绩效工资分配、职称评定、经费使用等方面赋予其更大自主权，授权高水平新型研发机构自主开展相应专业职称评审和高层次人才认定，并逐步拓展到省属高校、科研院所、医疗卫生机构等。同时，支持各类新型研发机构选聘首席科学家，实行首席全权负责制，赋予首席科学家用人权、用财权、用物权、技术路线决定权、内部机构设置权和奖励收益内部分配权，充分激发科技人才创新活力。（安徽商报融媒体记者刘媛媛）