在宣城市旌德县有一位脱下戎装，回家乡卖“甘蔗”的“新农人”，他通过网络平台，让更多的人认识“旌德青蔗”，把家乡的特色农产品推出去，为农民增收，也带动了就业。谢业明是宣城旌德县旌阳镇霞溪村人，2005年入伍，2017年12月以自主就业方式退役回乡，十二年的军旅生活，塑造了一个不怕苦不怕累的有志青年。2021年3月，他先是接手了父亲的5亩甘蔗地，在因疫情影响，甘蔗滞销严重情况下，他开启了抖音平台销售的电商之路。从开设抖音账号，到抖音发布种植甘蔗的过程、科普甘蔗种植技术的短视频再到抖音直播卖货销售甘蔗，他的账号吸引了越来越多的粉丝关注，仅仅一个月的时间，不仅家里滞销的甘蔗全部卖完，还把周边农户滞销的甘蔗也收购来销售一空，“甘蔗小哥”名声越来越大。目前谢业明在霞溪村和凫秀村共流转有90亩土地，主要种植甘蔗、西瓜、水稻。不仅自己种植，他还带动周边农户、种植大户加入家乡农产品推广的队伍中来，与凫山、板桥等村10余家农户、种植大户签订了合同，带动家乡的农户一起增产增收。为完善“新农人”引进培养、服务保障、激励考核机制，在生产用地、资金贷款、税收缴纳、创新平台等方面予以支持，旌德县制发《人才召集令》《旌德县农业农村人才政策实施细则和人才分类评价管理办法》等政策。近年来，宣城市发挥“新农人”作用赋能乡村振兴。宣城市蝉联2021年度、2022年度乡村振兴分类考核优秀。2022年宣城市培育高素质农民1200人，开展农民工职业技能培训3.4万人次。其中绩溪县完善3000余人的农村实用人才库，建立500余人乡村“四库全书”人才信息库，将村干部、返乡创业青年、高校毕业生、家庭农场主等重点对象，按照行业、学历、技术等级等分类纳入信息库，动态管理。此外，宣城市推选8位优秀经营主体带头人参加农业农村部组织的第二批“头雁”培育计划。创新开展乡村振兴人才职称评审工作，今年评定乡村振兴职称人才25人。首次开展基层农技推广人才定向培养工作，其中安农大农学一名，安徽科技学院农学一名、动物医学一名，为乡镇农技推广队伍输入新鲜血液。组织7家企业申报市级农业产业化龙头企业，目前已培育国家级龙头企业1家、省级龙头企业7家、市级42家。（安徽商报融媒体记者刘静文）