为深入弘扬中华传统美德，以文化赋能企业发展，近日，建信人寿组织先进个人、岗位能手等优秀员工代表赴历史文化名城安庆，开展为期两天的研学活动。此次活动通过实地探访与文化研讨相结合的方式，引导员工在传统文化滋养中汲取智慧，凝聚发展合力。同时注重以优秀文化涵养青年员工精神品格，为企业发展注入青春力量。

文化寻根  感悟传统美德

研学团队首站来到六尺巷，员工们重温“千里家书只为墙，让他三尺又何妨”的历史典故，深刻感悟中华民族谦和礼让、包容豁达的传统美德。现场青年员工表示，这一文化对培养个人修养、优化服务理念具有双重意义，作为新时代金融从业者，更需以谦和之心服务客户，以包容心态面对挑战。

精神铸魂  传承先贤风范

研学团队随后走进“两邓故居”。通过观摩珍贵史料与实物展陈，大家系统了解了“两弹元勋”邓稼先隐姓埋名、科技报国的感人事迹，以及书法大家邓石如精益求精的艺术追求。两位先贤身上体现的家国情怀与专业精神，引发了在场员工的强烈共鸣。大家纷纷表示，先贤的爱国精神和专业坚守是我们这代人要传承的精神火种，要在工作中以工匠精神打磨专业能力。

思想碰撞  深化利他实践

活动特别设置了专题研讨环节，围绕“工作中的利他之道”展开深入交流。青年骨干结合岗位实践，从客户服务、团队协作、渠道建设等积极贡献创新思路：客户服务工作人员提出“需要预判+个性服务”的工作方法，内勤人员探讨跨部门协作赋能的创新工作机制，渠道工作人员则分享了合作共赢的发展理念。现场讨论气氛热烈，展现了传统文化对青年思维方式的深度启发。

此次研学活动作为建信人寿企业文化建设的重要实践，实现了文化浸润、精神传承与业务创新的多维融合。公司尤其注重引导青年员工在传统文化中汲取精神养分，培养兼具家国情怀和专业素养的新时代金融人才。未来，建信人寿将持续创新开展有意义的文化建设活动，将文化软实力转化为高质量发展硬实力，为客户提供专业有温度的金融服务。