在人力资源市场上哪些职业最缺人，哪些职业需求在下降？“2025年第三季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺’60个职业排行”近日正式向社会公布。三季度安徽省人力资源市场制造业需求持续高涨，新兴服务业增长迅猛。养老护理员等23个职业求人倍率超过2.0，供需关系紧张，市场结构性特征突出。本期“最旺”60个职业排行数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场发布的招聘需求职业和需求人数。“最旺”60个职业中28个属于第六大类生产制造及有关人员，25个属于第四大类社会生产服务和生活服务人员，7个属于第二大类专业技术人员。排名前三的职业分别是营销员、缝纫工和汽车生产线操作工。三季度需求“最旺”职业呈现出“制造业需求递增、服务业结构优化、新职业需求增长显著”的特征。其中汽车制造业表现尤为突出，汽车生产线操作工需求人数达12895人，同比增长34.35%，人数增加7485人。同时，缝纫工、裁剪工等纺织行业岗位需求人数分别达15026人和5219人，焊工、车工等机械加工工种人数比上季度分别增长9.94%和5.43%，数据表明传统制造业岗位需求比较稳定。新兴服务业需求三季度增长迅猛。数字服务业呈现出快速增长态势，互联网营销师需求2570人，同比增长29.47%，网约配送员需求2684人，同比增长9.33%；以养老护理员为代表的健康养老服务需求呈上升趋势，求人倍率达2.0，供需关系较为紧张，家政服务员需求有所回落，同比下降38.87%；餐饮住宿业需求保持稳定，餐厅服务员需求11817人，维持较大需求基数，客房服务员需求有所下降，同比减少30.15%。所谓“求人倍率”是指劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，是反映劳动力市场供需状况的重要指标。安徽商报、元新闻记者了解到，在三季度60个需求职业中，仅有计算机软件测试员、银行信用卡业务员求人倍率在1.2以下，分别为1.19和1.11，求人倍率超过2.0的职业有23个职业，其中电子元器件工程技术人员高达3.17，为所有职业中最高，市场结构性特征突出。仪器仪表制造工、半导体芯片制造工较去年同期分别增长50.05%、9.28%，汽车零部件再制造工、互联网营销师、计算机软件测试员较上季度分别增长49.65%、29.47%、15.68%。（安徽商报元新闻记者刘媛媛）