安徽省2025年企业工资指导线近日正式发布，企业工资增长基准线为6.5%，企业工资增长上线为9%，企业工资增长下线为2%。

安徽商报、元新闻记者从省人力资源和社会保障厅了解到，发布企业工资指导线的目的是加强工资收入分配指导服务，促进企业职工工资合理有序增长。我省要求各类企业根据本企业生产经营和经济效益等情况，结合企业工资指导线，通过工资集体协商，合理确定职工年度工资增长水平。“生产经营正常、经济效益增长的企业，可在基准线和上线之间确定职工工资增长水平。”“生产经营正常、经济效益与上年持平或略有下降的企业，可参照下线确定本企业工资增长水平。”“经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或适度降低。”

需要注意的是，企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，其本身并不具有强制约束力，可以作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

我省要求各类企业结合企业工资指导线，建立健全本企业工资决定和正常增长机制，自觉履行社会责任，合理增加职工收入，增强职工获得感。国有企业要严格执行相关文件规定，规范工资管理，在经备案或核准的工资总额预算内，确定本企业职工工资增长情况。

（安徽商报 元新闻记者 刘媛媛 实习生 熊思语）