“我们本来都没指望这工资能要得回来，没想到年后就通知我们来领钱了，你们为我们讨回工资做了很多工作，真的太感谢你们了！”一名职工手里紧紧攥着刚领回的工资，激动地对检察官说道。这一切要从一起拒不支付劳动报酬案件说起。2022年8月，合肥市瑶海区检察院依托“两法衔接”机制，对新站区人事劳动局移送的安徽某公司拖欠41名职工43万余元工资的线索依法审查，认定该公司实际负责人程某存在有能力支付但拒不支付整改指令，并通过隐匿方式逃避支付义务的犯罪事实，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，瑶海区检察院建议新站区人事劳动局向公安机关移送犯罪线索，并监督公安机关及时立案侦查，引导公安机关收集、固定证据。承办检察官深知依法追缴劳动报酬对企业41名职工具有重要意义。案件办理过程中，检察官强化对犯罪嫌疑人程某的释法说理工作，促使其深刻认识到自己行为的严重危害性，程某自愿认罪认罚并承诺会积极筹措资金，发还职工工资。在公安、检察以及行政机关的共同督促下，程某家属代为退还了全部工资款43万余元。2023年2月16日下午，新站区人事劳动局联合瑶海区检察院、新站公安分局举行工资发还仪式。检察官在发还现场对职工代表通报了案件办理的基本情况，41名职工如愿领回了被拖欠两年的“血汗钱”，职工们对检察工作表示满意并赠送锦旗以表感谢。安徽商报融媒体记者刘晓然通讯员徐聪颖