2月25日上午9：00，由中华全国总工会举办的“春风送岗促发展 工创美好新生活”2023年全国工会就业创业活动启动仪式暨长三角区域工会综合招聘会安徽合肥分会场在合肥经开区中环城广场举行，现场120家企业提供就业岗位近6000个，吸引近2000人次的求职者前来应聘。

据介绍，本次招聘现场划分6个重点招聘板块，涵盖汽车及新能源汽车、集成电路及电子信息、智能家电、智能装备、快速消费品、现代服务业等区内优势特色产业领域，涉及电子信息、机械加工、行政管理等483种岗位。

安徽商报融媒体记者在现场看到，招聘会设立就业创业政策咨询台，由工作人员现场为求职者发放小礼品、漫画宣传手册，同时向企业和求职者提供政策咨询、就业指导等服务。招聘现场设置直播区，连接南京主会场的同时在“合肥经开区总工会”微信视频号推送直播招聘信息，线上线下全方位展示活动画面和岗位信息，吸引更多的求职者参与到招聘活动中来。现场，集成电路及电子信息、新能源汽车等战新产业招聘台前应聘者较多，一些传统制造业领域例如坚果快消类企业台前，应聘者相对也较多。

“我今年夏天就毕业了，从网上看到招聘会信息就赶来投简历”，来自宿州学院机械专业的应届毕业生徐杰说，自己当初选择读这个专业，是考虑到就业比较容易，对薪资他的标准是5000~6000元/月，可以接受加班，“年轻人一开始还是要多干多学”。他来到合肥上达机械设备有限公司的招聘台前，递上简历，应聘数控车操作工岗位，月薪7000元，企业招聘负责人现场了解他的专业情况并介绍岗位情况。之前，徐杰曾在学校周边的工厂实习过，实操经验也为他应聘正式工作奠定了基础。

“我就是去年通过这个招聘会找到了工作。”来自联宝科技的吴子豪介绍，2022年7月，他通过工会组织的送岗位活动进入联宝科技工作。入职后，食宿等配套服务齐全，为员工工作解决了后顾之忧，尤其是绩效、年终奖、节假日工作留岗等各种奖金和补贴，“鼓鼓的钱包给了我满满的自信”。

“招聘会一开始，我们就收到十几份简历，其中有一名博士、一名硕士。”中环中清（安徽）新能源光伏科技有限公司人力资源总监屠钻现场介绍，该公司现场招聘设备工程师、工艺工程师、生产管理班组长、生产主管、营销、财务等岗位，大部分岗位都针对应届毕业生，部分岗位都有培训计划。后续，公司会分别和十几位投简历的应聘者进一步对接联系，请他们到公司详细面谈岗位安排及需求，应届毕业生会先签三方协议，等今年夏天毕业后转为正式员工。

合肥经开区总工会权益保障部副部长范文介绍，此次活动是中华全国总工会举办的“春风送岗促发展 工创美好新生活”的分会场，也是省总工会“工会送岗位，乐业在江淮”活动的第二届，包括合肥分会场在内的全国会场都与南京主会场联动，没有到招聘会现场的求职者也可通过网上直播链接了解企业招聘信息。近年来，社区就业也出现一些变化，例如宝妈们因为养育孩子等时间限制，工作会受到一定影响。合肥经开区总工会加强与企业沟通协调，拿出一些对工作时间要求灵活的岗位，让宝妈们能够兼顾工作和生活。另外一个明显特征是，随着发展更多居民都选择在家门口就业，工会组织也通过持续的跟踪服务，让居民能够乐业乐居。

合肥经开区管委会相关负责人介绍，就业是民生之本，是发展之基，也是增加收入的源头活水，促进就业是保障和改善民生的关键，是全面贯彻党的二十大精神，统筹解决企业“用工难”和重点群体“就业难”问题的实际行动。接下来，该区将大力推进多部门联动、形成工作合力、进一步扩大就业岗位覆盖面，持续推动就业援助行动，搭建起政府、企业、社会对接的平台，努力实现群众就业有支持、企业用工有保障、人民满意有提升。希望用工企业提供更加丰富优质的岗位信息，以待遇留人、事业留人、感情留人。希望求职者发扬坚毅质朴的优秀品格，脚踏实地、自强不息，用劳动成就精彩人生。 

据了解，启动仪式当天，全国总工会组织江苏、上海、浙江、安徽等地工会同步开展线下招聘活动，积极为广大求职者和用工单位搭建对接平台。此外，招聘会现场还提供就业创业政策咨询、法律法规政策宣传等服务。

就业是民生之本。2023年，安徽省继续实行“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动，全年实现“2738”就业服务目标，即提供2万家以上企业70万个以上就业岗位，举办3000场次以上招聘会，促进8万名以上人员稳定就业，为签订劳动合同的稳定就业者免费赠送每人50元的意外伤害保障计划。截至2月21日，全省共归集企业19545家，归集岗位721143个，举办线上线下招聘会2002场，实现稳定就业29184人。

（安徽商报融媒体记者 郜征 吴梦君 文/摄）