近日，合肥市包河区人民法院在调解中巧妙运用“六尺巷”典故蕴含的礼让和谐智慧，引导上班仅七天即因公受伤的劳动者与用人单位互谅互让。最终经营者当场赔付十万元。

2025年3月，陈某入职某熟食店担任厨房帮厨。工作期间，其在中央厨房打包时不慎被货架砸伤，导致右手中指开放性指骨骨折。经相关部门认定，该事故属于工伤，并鉴定其劳动功能障碍程度为十级。

陈某向合肥包河区法院提起诉讼，要求熟食店的经营者胡某承担工伤待遇赔偿责任共计13万余元。

法院受理后，承办法官发现双方情绪对立，特别是经营者胡某对“才上班七天却要赔偿十几万”深感委屈。为促使纠纷实质化解，避免当事人陷入漫长诉累，法官决定加大调解力度，引入“六尺巷”工作法，以“让他一尺又何妨”的传统文化智慧作为调解破冰的钥匙。调解中，法官采取“背靠背”等方式多次组织调解，一方面向胡某详细释明其作为个人工商户经营者应承担的法律责任，协助核算应支付的工伤待遇项目及金额，并以六尺巷故事启发其从长远经营、诚信担当的角度看待问题；另一方面，在认可陈某其合法权益的同时，也引导其体谅经营者面临的实际经营困难，引导其换位思考。

经过多轮情理法的沟通，双方最终各让一步达成一致调解意见，胡某当场一次性支付陈某工伤待遇赔偿款十万元，这场纠纷在诉至法院后得以快速、圆满解决，实现“案结事了人和”。

该案的成功调解，是人民法院将中华优秀传统文化智慧融入现代司法实践、推动矛盾纠纷高效化解的典型案例，既保障了劳动者的合法权益，也考虑了小微经营者的实际承受能力，体现了司法审判在优化营商环境、促进劳动关系和谐稳定中的积极作用。

（安徽商报 元新闻记者 张剑 通讯员 时曼青）