聚焦灵活就业群体“找活难、维权难、增收难”痛点，合肥市优化提升灵活就业服务，积极推进零工市场规范化建设。安徽商报、元新闻记者从合肥市人社局了解到，截至2025年底，全市共建成12个零工市场，全年累计服务超30万人次。

建立“全链条”工作机制，合肥人社部门联合财政、城乡建设、市场监管等多部门联合印发《合肥市零工市场（驿站）认定和运行管理考核暂行办法》，以规范性文件形式明确全市公益性零工市场总体思路、建设布局、认定条件、认定程序、考核程序、退出情形和奖补标准等，推动零工市场规范化建设，加强零工市场运行资金保障。同时，邀请公安部门对各市场负责人开展网络诈骗犯罪反诈知识培训，并印发通知建立零工市场安全管理日报制度，切实保障零工群体合法权益。

凌晨是零工市场求职招工的高峰期。零工市场提供免费停车并安排专人在凌晨求职高峰期引导车辆“环岛进出”，设置电子大屏滚动发布即时性岗位信息，吸引招工群体进入市场发布岗位，为供需双方进场洽谈提供便利，化解“招工车辆”路边杂乱停靠引发的交通拥堵的问题。市场内还设置综合服务区和生活服务区，在提供求职登记、劳动维权和政策咨询等一站式就业服务的基础上，提供休息、饮水、充电、如厕等便民服务，有效改善求职环境。各零工市场紧紧围绕辖区产业特点打造特色服务。其中，合肥经开区聚焦辖区制造业集聚明显特征，因地制宜建设零工市场，创新管理模式，统筹各方需求，为用工企业提前垫付员工工资，还为员工统一办理保险，既充分保障了企业用工需求，也切实维护了员工合法权益。

构建“全链条”支持体系，合肥市构建起“1+12+N”（1个线上平台、12个零工市场和多个“零工驿站”）基层服务网络体系，通过购买服务引入优质人力资源服务机构负责运营管理，提升零工市场专业化服务水平。向社会公布全市公益性零工市场名录，让更多求职者和招工单位了解入驻零工市场知晓率和覆盖面。同时，引导支持各零工市场不断优化服务功能，强化服务措施，树立服务品牌，增强市场承载力和辐射半径，全力打造“就业加油站”、“就业暖心港”。（安徽商报 元新闻记者 刘媛媛 通讯员 余华东 范家生）